中新网北京9月6日电(吴涛)6日，中国联通宣告全面发动组织精简实施计划。组织精简作业将于本年10月底前悉数完结。中国联通称，这是中国联通混改计划发布以来内部严峻变革行动。

  据了解，现在，联通集团总部已完结组织精简。总部部分由27个削减为20个，削减26%。总部人员编制由1787人削减为891人，削减50.14%，其间，净减编347人，出产别离549人。处室数量由238个削减为127个，削减46.64%，其间，净削减56个，出产别离55个。

  中国联通方面称，下一步，将依据事务发展需要继续做调整优化，推动总部简政放权，优化事务流程。

  组织精简还涉及到中国联通分公司。据介绍，依据本次组织精简实施计划，省级分公司组织设置的整体规则是，北方省级公司本部管理部分优化到182个(现平均为25个)；南边优化至162个(现平均为22个)。

  中国联通称，还将探究经过薪酬调理机制，鼓舞省分公司进一步紧缩管理部分数量。出产单位原则上数量不超越8个；根底事务的出产单位设置从严，创新式事务的出产单位能够试点，但要有筛选退出机制；树立组织数量与收入规划相关机制。

  分公司方面，组织精简前，31个省级公司管理部分总数为697个，精简作业完结后要下降为516个左右，削减26%。

  最终，中国联通还泄漏，现在，中国联通混改计划的内部各项配套变革作业正紧锣密鼓，有序打开。本次组织精简，是联通混改企业内部各项严峻变革的第一步。管理人员商场化变革、“划小”变革、分配鼓励变革等各项严峻变革计划，将顺次连续推出。

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