建筑劳务公司主要是为建筑企业实行分包，并保证支付建筑工人工资的单位。它属于建筑类行业，它的成立是依照国家建设部门制定的相关法规,为了尽最大可能避免类似工人集体讨薪而引发冲突造成不好影响而设置的。

  建筑企业的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包工程。劳动工人的劳动人事关系都在劳务公司那里，它能够保障工人的权益。因建筑行业本身是一个高危行业,随时会有生命危险,所以三方只有签订了劳动合同,正常的工伤保险的赔付，工作才会进行得比较顺利,而且专业的劳务公司会处理好相关自身责任问题。

  劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。所以，劳务公司其实就是将劳动力作为一种特殊的资产，通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润。

  建筑劳务公司与建筑公司的区别是：建筑劳务公司是算是专业分包公司，而建筑公司（这是指有资质的施工公司）属总承包公司。也就说，一般工程建设项目是由相关资质的建筑公司承接该项目，然后，劳务公司再从建筑公司承接该项目的劳务部分的工作。当然该项承接需要甲方（建筑设计企业）同意。

  建筑劳务公司的营业范围有建筑施工劳务，建筑工程项目施工，装饰工程项目施工，土方工程项目施工，在建筑专业领域内从事技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，为国内公司可以提供劳务派遣服务,及相关业务的咨询。建筑劳务公司可选营业范围包括水电安装、建筑装潢材料、机电设施、五金交电、金属材料、管道管件的销售。(经营涉及行政许可的，凭许可证件经营，除违法外(最终当地工商局规定为准)。

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  在未来劳务公司的发展前途市场规模将逐步扩大，规范化程度将逐步的提升。随着劳务派遣政策日益完善和环境不断改善，企业对劳务派遣的需求量将呈大幅上涨的趋势，派遣机构数量和规模一直增长，服务范围迅速扩大，服务能力逐步提升，规范化程度逐步的提升，在整个服务业中的比重逐年加大。