（四）工程部：4人，土建工程师2名，造价工程师1名，机电安装工程师1名。

  （五）洛阳瀍河产业投融资发展有限公司产业发展运营部：部长1人，专员3人。

  1.坚持党的路线、方针和政策，熟悉并自觉贯彻执行有关国有资产监管的法律、法规和规章。

  2.遵纪守法，坚持原则，廉洁自律，勤勉尽责，品德端正，有高度的事业心和责任感，具有团结、协作、服务大局意识。

  （1）熟悉会计报表处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件，负责公司及子公司日常账务处理；

  （3）熟悉税务申报工作，做好税务筹划工作，按时申报各项税款及相关税务对接工作；

  （4）配合相关审计机构及第三方机构的审计评估工作，上报各类财务数据系统；

  （6）拥有非常良好学习能力、独立工作上的能力和财务分析能力，配合公司融资工作，按需求提供各项财务资料。

  岗位要求：本科及以上学历，年龄35周岁以下；经济学类、财务、会计与审计等有关专业；具有中级及以上会计职称，5年以上财务工作经验；具有会计师事务所或审计事务所从业经验、2年以上国有企业财务管理工作经验者优先；熟悉财务、银行、税务系统流程及业务情况；积极主动，细心谨慎，拥有较好沟通能力，较强抗压能力和高度责任心。

  （1）负责管理公司金融机构账户工作，金融机构账户维护、变更，对账及回单打印工作，确保账实相符；

  （5）及时掌握公司资金状况、确保资金收支准确性及安全性，编制各银行资金明细表及时上报；

  （6）拥有非常良好学习能力、独立工作上的能力和财务分析能力，配合公司融资工作，按需求提供各项财务资料。

  岗位要求：本科及以上学历，30周岁以下；财务、会计、审计、统计等有关专业；具有初级以上会计职称，3年以上财务从业经验，1年以上国有企业工作经验。具有会计师事务所或审计事务所从业经验优先；熟悉财务、银行、税务流程及业务情况；积极主动，拥有非常良好沟通协调能力，有较强抗压能力和高度责任心。

  （1）对接董事会、总经理办公会，按要求总结投融资工作进度，汇总投融资工作日常的汇报材料，收集、保存、整理投融资工作中产生的招采文件及合同等资料；

  （2）融资项目收集基础资料，陪同第三方机构踏勘项目现场，对接、维护银行、金融机构等贷款机构办理各项融资手续，协调区政府及各委局融资工作中各项手续办理等；

  （3）对外合作项目融资工作，对接、维护社会资本合作方，收集合作项目资料，办理项目合作手续，促进项目落地实施。

  岗位要求：本科及以上学历，经济学类、金融学类、会计等有关专业，35周岁以下；熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规；拥有非常良好的客户沟通能力和优秀的谈判技巧；具有2年以上国有企业工作经验，从事过融资和信贷工作者优先；具有很强的组织和协调能力，具备一定的投融资及风险防范能力。

  （2）负责公司所有合同的签订、分发、收回、台账登记、更新、跟进、报告工作等；

  （3）负责公司所有合同的对方领取及我方留存合同的档案管理，包括分类、存放、按权限提供查询等；

  （5）负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽可能的避免合同纠纷产生；

  （7）负责代表公司参加法律事务中的协商、协调、诉讼与仲裁活动，解决公司有关经济往来中的法律事务。

  岗位要求：本科及以上学历，法律等有关专业，35周岁以下，具备3年以上国有企业法务工作经验；熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律和法规及政策；有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验；文笔流畅，语言表达能力强；具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直；具备较强的学习能力、良好的团队合作精神；已通过法律职业资格考试，具有律师执业资格证者优先。

  （1）协助部门负责人建立、完善工程管理体系，负责施工现场的安全、质量、进度、成本管理；负责与工程各相关单位的沟通协调工作；

  （2）负责项目完工后的工程资料的收集、整理和申报确认，配合工程完工验收工作；

  （3）参与审核权限范围内各阶段设计图纸和方案，并提出专业意见；参与审核各项目招标技术类文件，并提出专业意见；参与项目评标，并提出专业意见；

  岗位要求：工程相关专业大学本科及以上学历，35周岁以下，具有二级建造师（含）以上资格证书或工程师（含）以上职称优先，3年以上工程管理工作经验；熟悉国家现行建筑行业相关法律和法规、行业标准，专业基础理论知识扎实；具有较强的文字解决能力，熟悉工程管理流程，对施工现场管理经验比较丰富；能独立完成工程过程中管控；拥有非常良好的沟通协调管理能力、职业素养、团队合作精神和职业道德，责任心强，吃苦耐劳；较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、处理问题的能力，优秀的谈判技巧。

  （1）负责审查编制项目工程计量和造价管理工作，对项目进行成本做多元化的分析，把控材料、人工等各项费用；

  （2）负责审核工程进度款和材料采购计划，提出审核意见，严控投资成本；

  （3）负责编制工程成本、跟进工程付款审核及完成相关流程；把控项目过程的商务控制、变更洽商；

  （4）收集、整理项目结算资料，对结算资料做预审，配合第三方机构完成结算审计；

  岗位要求：工程相关专业大学本科及以上学历，35周岁以下，具有造价工程师资格证书，3年以上工程建设价格咨询工作经验；熟悉国家现行建筑行业相关法律和法规、行业标准，专业基础理论知识扎实，能独立完成施工图预算、工程量清单编制、工程结算审核等工作，能熟练使用算量及工程计价软件；具有较强的文字解决能力，熟悉造价咨询（全过程）流程，对投标报价和合同审核有丰富经验；能独立完成工程量清单、预结算编审及过程管控，能独立进行成本分析；逻辑思维条理性强，拥有非常良好的沟通协调管理能力、职业素养、团队合作精神和职业道德，责任心强，吃苦耐劳；较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、处理问题的能力，优秀的谈判技巧。

  （3）参与工程用电方案的确定、为图纸设计提供相关建议；电气施工图纸审核； 现场电气工程项目施工质量检查和技术指导工作；参加电气工程招标技术评标工作；参与重要电气设备选型论证；做好电气专业新工艺新技术的应用推广及把关工作；

  （4）参与项目规划工作，为项目规划提供有关的资料、数据及做好配合，并把好电气专业的规划关。

  岗位要求：工程相关专业大学本科及以上学历，35周岁以下，具有机电安装工程师资格证书，5年以上工程建设价格咨询工作经验；熟悉国家现行建筑行业相关法律和法规、行业标准，专业基础理论知识扎实，能独立完成施工图预算、工程量清单编制、工程结算审核等工作，能熟练使用算量及工程计价软件；具有较强的文字解决能力，熟悉造价咨询（全过程）流程，对投标报价和合同审核有丰富经验；能独立完成工程量清单、预结算编审及过程管控，能独立进行成本分析；逻辑思维条理性强，拥有非常良好的沟通协调管理能力、职业素养、团队合作精神和职业道德，责任心强，吃苦耐劳；较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、处理问题的能力，优秀的谈判技巧。

  （1）依据公司战略定位，负责编制公司中长期产业高质量发展规划，组织研究公司发展的策略，提出实施方案；

  （2）依照国家产业政策和市场需要，研究制定公司投资政策、投资方向以及产业体系调整方案；

  （3）依据公司产业投资方向以及产业投资业务，设计投资路径并负责后期产业运营；

  岗位要求：本科及以上学历，产业经济、金融、财务等有关专业，35周岁以下；5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验；熟练掌握工具及岗位相关技能，熟悉金融、产业投资、股权并购、产业园区运营 、经济法律方面知识；具有组织领导、沟通协调、执行力、学习能力、创新思维、战略规划能力，坚持原则，具备控制投资风险的能力；责任心强，作风严谨，工作认真，有较强的人际沟通与协调能力；具备咨询公司、银行、投资分析、创业投资等公司背景者优先，具有证券从业资格证者优先。

  （1）依据公司战略定位，负责编制公司中长期产业高质量发展规划，组织研究公司发展的策略，提出实施方案；

  （2）依照国家产业政策和市场需要，研究制定公司投资政策、投资方向以及产业体系调整方案；

  （3）依据公司产业投资方向以及产业投资业务，设计投资路径并负责后期产业运营；

  岗位要求：本科及以上学历，投资、经济、产业规划、产业运营等有关专业，30周岁以下；熟悉财务、产业投资、产业规划、产业运营等综合知识；有较强的专业能力、投资分析能力、沟通协调能力、语言表达能力和文字功底。具备咨询公司、银行、投资分析、产业运营等公司背景者优先。

  本次招聘采取考生个人网上提交报名信息、上传照片及附件（身份证、毕业证、学信网有效期内电子注册备案表、职称证书及职业资格证书等扫描件）的方式来进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。自2022年8月4日9:00起至

  ,考生登陆人才人仕考试报名系统，按要求注册后填写报名信息、上传照片及附件进行网上报名，请谨慎保管注册密码，用于查询报考资格初审结果、下载打印准考证等事项。考生请注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照（红、蓝、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以内，未按要求上传附件或缺相关附件材料的将影响报名审核。（三）资格审核检查根据岗位要求，对应聘者个人报名信息和附件资料做资格审核检查，通过资格审核检查的参加笔试，以电话、短信或邮件通知方式为准，请注意保持电话畅通并及时查阅个人邮箱信息。未通过资格审核检查的，不再另行通知。

  通过资格审核检查的报名人员可登录考试报名系统自行下载打印准考证（A4纸），打印准考证时间另行通知。如因未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由应聘者个人承担。

  1.通过资格审核检查人员进入笔试环节，笔试具体时间、地点以准考证为准；笔试以闭卷方式来进行，内容为综合知识，满分100分。

  2.参加笔试人员应携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件到指定地点参加笔试。

  1.根据笔试成绩，按照拟聘用计划数1:3的比例确定进入资格确认人员，如人数不足依次递补。资格确认时间及地点另行通知。

  2.资格确认时须应聘者本人携带有效身份证、学历证（留学归国人员应出具学历证明）、学信网打印有效期内电子注册备案表、职（执）业资格证、职称证、近年主要工作业绩材料等相关证明材料到现场进行资格确认，以上材料均需提供原件和复印件2份。

  1.根据笔试成绩从高到低1:3确定参加面试人员名单，面试时必须携带本人有效身份证原件和面试通知单。

  2.面试具体时间、地点另行通知；面试满分100分，面试成绩低于75分者不予录用。

  参加面试人员均进入考察环节，考察成绩满分100分，主要是对候选人工作意向、工作思路、职业规划、薪酬待遇期望等多方面做沟通评价，考察环节分数低于75分者视为不合格，不予聘用。

  1.按照总成绩从高到低1:1的比例确定进入体检人员名单，总成绩=笔试成绩×30%＋面试成绩×40%+考察成绩×30%，各项成绩均计算到小数点后两位（四舍五入）；

  2.体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人厅发〔2005〕1号）的规定进行。参加体检人员到指定体检机构进行体检，费用由个人承担。体检不合格或放弃体检者，不予录用，按面试成绩从报考同一聘用岗位由高到低排序递补体检人员。

  公司根据应聘者笔试、面试、体检、考察等情况，确定聘用对象，办理入职手续。

  （二）录用管理：与聘用公司签订劳动合同，试用期半年，试用期结束后根据考核情况与聘用公司签订固定期限劳动合同。

  （三）薪酬待遇：试用期期间，薪酬待遇按相关规定执行。一经录用，按公司薪酬制度执行。

  （一）应聘者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试成绩及聘用资格；

  （二）资格审核检查贯穿招聘工作全过程，凡发现报名人员与拟应聘职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，公司有权取消其应聘资格；

  （三）凡在规定时间内，没办法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检等环节的，均视为自动放弃考试与聘用资格；

  （四）按照常态化疫情防控要求，应聘者参加笔试、面试前应接受健康码、行程码查验及体温测量，健康码、行程码为绿码及体温测量合格者方可参加考试。应聘者进入考点要服从现场管理，按要求自行佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

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