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国有企业多元化用工盘点、人员优化、推迟退休与劳作用工合规使用及竞争上岗、末等动态调整机制规划训练班

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2025-05-14      作者: 成功案例

  4.弹性推迟退休方针下劳作合同签定、改变、续签与停止等处理程序的合规关键与操作流程.

  3.竞争上岗方案规划:资历审阅查看\评定规范及打分办法规划\书面考试标题规划\结构化面试标题规划\调剂方案规划\公示方案规划申述应对

  4.退出方案规划:免除方案规划\“缓冲池”规划\“待岗池”规划\“训练池”规划

  训练费: 3600 元/人(含材料、场所、专家等费用)。食宿统一安排，费

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