为激起广大职工的智慧和立异精力，刻画杰出的企业文化氛围，一起改进公司出产环境，根绝安全危险危险，公司推出合理化主张及危险排查奖赏机制。

  合理化主张是指职工针对工作中影响出产、质量、功率、本钱、安全等问题，提出可行性的改进主张，并自动活跃进行改进活动，以改动出产作业环境、进步出产功率和产品的质量，优化内部管理上的水准，从而提高企业竞争力。（悄悄告知你，文末小编会提示你合理化主张的规模）

  关于经过分部评定组评定的合理化主张，依据改进定见和实际效果给予20-80分的积分奖赏

  分部评定组以为需提报至事业部评定组，由事业部评定组进行评议，确认现金奖赏额度

  重要的、立异性的，有科学依据，可行性强，经济效益比较显著，每项提案奖赏1000元。

  较重要的、改良性的，意图清晰，可操作性强，投入少，见效快，每项提案奖赏500元。

  一般性的，针对处理单个问题点，内容清楚，有可行性，每项提案奖赏200元。

  关于被采用合理化主张的优异提报人或团队，在公司/事业部/部分级会议上进行赞誉。