修建安装职业的增值税税率是9%，出售和收购环节的增值税税率更是高达13%，再加上25%的企业所得税率，这些税负让老板们压力山大。

  所以，老板们都急迫地想找一个能合理规划增值税和所得税的计划，来减轻担负。

  像往常小型修建公司常常要买一些琐细的东西，但有时分由于预算做得不行细，或许找的供货商不太靠谱，很难拿到能抵扣增值税的正规发票。

  这种状况在那些琐细收购占工程总本钱份额很高的企业里特别常见。成果便是企业无法抵扣许多进项税，增值税担负就变得更重了。

  二者便是在劳务人员薪酬这块，由于施工部队里大多是农民工，他们的薪酬通常是经过老板的个人银行账户发的。

  这种做法有两个问题：一是财政上无法合理地把这笔劳务本钱记清楚；二是老板的个人银行账户老是进出大笔钱，十分简单被税务部分盯上，添加税务危险和合规问题。

  不少老板了解到灵敏用工渠道可以处理以上的问题，像品为企服这样有专业资质的渠道得到了多方认可。

  品为企服处理灵敏用工薪资的方法很灵敏，公司可以依据项目的实践进展和需求来发薪酬，不需要过多的忧虑像传统用工形式那样，由于人手多或许项目拖时间而多花钱。

  企业跟灵敏用工渠道协作，可以轻松的享用渠道的税务谋划和代发薪资、合规完税等一系列服务，这样一来，企业的用工本钱就能降下来。

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