在新时代国有企业深化改革、迎接市场挑战的背景下，鄂尔多斯市城投机场高速建设有限责任公司（以下简称“机场高速公司”）积极探索思想政治工作与人才队伍建设的有机融合，形成了人才强企与思想强企的协同发展模式。公司通过一系列创新举措，持续提升员工思想觉悟、增强团队凝聚力、优化人才结构，为企业的高水平质量的发展奠定了坚实基础。

  作为国有企业管理的重要组成部分，思想政治工作在机场高速公司发展过程中发挥了独特的引领作用。公司将党的路线方针政策与企业文化深层次地融合，积极引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，不断的提高员工的政治觉悟、责任感和使命感，营造出团结进取、共同奋斗的良好氛围。通过有效的思想政治工作，公司实现了全体员工思想上的高度统一和凝聚力的显著提升，为实现公司发展目标提供了强大精神支撑。

  人才是公司发展的核心资源。机场高速公司坚持“人才兴企”战略，致力于建设结构符合常理、素质过硬的人才队伍，着力破解人才流失、结构失衡等现实难题。公司逐渐完备人才选拔、培养和激励机制，优化人才结构，提供更多成长和发展机会，以此激励和吸引高素质人才。通过加大年轻干部的培养力度，机场高速公司逐步改善了人才队伍的年龄层次和专业分布，为企业注入了新鲜活力，增强了市场竞争力。

  机场高速公司深刻认识到，员工的成长不仅依赖于专业技能，还需要全面的综合素养提升。公司通过定期开展思想政治学习和多层次、多领域的专业培训，帮助员工提升政治觉悟的同时，也拓宽了职业视野、强化了沟通能力和团队协作精神。思想政治工作在这一过程中发挥了不可或缺的核心作用，为公司塑造了一支具备高度责任心和职业道德的专业人才队伍，推动员工在思想上与公司目标保持高度一致。

  为提升思想政治工作成效，机场高速公司与时俱进，积极探索现代信息技术在思想政治工作中的应用，通过在线学习、互动交流等形式，丰富员工思想教育内容，提升学习的覆盖面与实效性。同时，公司还为员工提供关键岗位的实践锻炼机会，通过承担重要任务和适应复杂环境的锻炼，逐步提升其综合素养。公司营造出尊重人才、鼓励创新的企业氛围，借此激发全体员工的工作热情与创造力。

  机场高速公司从始至终坚持将思想政治工作与人才队伍建设作为公司发展的重要战略任务，将两者有机融合，通过协同推进形成合力。在党建引领下，机场高速公司充分的发挥思想政治工作的优势，积极推动人才强企战略的落实，确保企业在新时代市场之间的竞争中的持续稳健发展。

  未来，机场高速公司将继续深化思想政治工作与人才队伍建设的协同发展模式，不断探索新的工作路径，为企业注入更加旺盛的发展动力，为推动国有企业的高水平发展贡献力量。（贺鑫）

  鄂尔多斯市城投机场高速建设有限责任公司积极探索思想政治工作与人才队伍建设的有机融合，形成了人才强企与思想强企的协同发展模式。